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未来的工业会是什么样?

时间:2019/06/26来源:湖北商贸学院特色专业招生网浏览:0

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“作为先进制造业的关键支撑装备,工业机器人影响着人类生活的方方面面,已经成为衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志。”

 

随着智能制造的不断推进,《中国制造2025》在2015年正式面世,在规划中提出,要把智能制造作为信息化与工业化深度融合的主攻方向。其中工业机器人被认为是主要抓手,作为腾飞的基础而备受关注。

随着人工智能的发展,机器人出现的领域越来越多,服务机器人清洗外墙,外墙清洗服务机器人能模仿“蜘蛛人”清洗外墙的工作流程自动作业,具有自主攀爬越障和飞行移动能力,能够适应大多数高层建筑外部环境的高度智能化清洗系统,可取代艰苦、繁重、高危的人工洗楼;智能客服机器人平台,智能客服机器人服务平台可以精准判断访客问题,并给出正确答案,它的目的是节省人力。如果智能客服咨询过程中遇到需要人工解答的问题,智能客服就要通过切换,由后台客服机器人辅助工作人员进行回复;巡检服务机器人,京东地空一体化协同巡检服务机器人入驻茅台酒库。据悉,茅台酒库应用的京东地空一体化协同巡检机器人由仓库巡检机器人和巡检无人机组合而成,具备环境监测、红外测温、烟雾探测、热红外异常火灾预警等多项巡检功能,协同配合为国酒保驾护航。实现了对茅台酒库的全方位实时监控,有助于促进茅台仓库等基础设施变得可塑化、智能化和协同化,未来也将为推动茅台物流及仓储智慧化的快速实现发挥重要作用。20161214-b2b15d8b954389c4_600x5000.jpg机器人已经逐渐代替人类劳动力,对应于专业人才层次分布,工业机器人专业人才就业方向主要分为工业机器人研发和生产企业、工业机器人系统集成商和工业机器人应用企业。在工业机器人研发企业和生产企业的研发部门是掌握技术核心知识的研发工程师的主要聚集区,推动工业机器人技术发展。而工业机器人应用企业和工业机器人系统集成商则需求大量调试工程师和操作及维护人员,工作在生产一线,保障设备的正常运行和简单细微的调整。同时工业机器人研发与生产企业也需要大量的培训技师及懂一定专业知识的销售人员。

虽然国内企业和科研机构加大机器人技术研究与本体研制方向的人才引进与培养力度,在硬件基础与技术水平上取得了显著提升,但现场调试、维护操作与运行管理等应用型人才的培养力度依然有所欠缺。一个清晰的问题摆在我们面前,在中国推行工业机器人技术,遇到的最大瓶颈不是技术短缺,而是应用人才严重缺失。

据统计数据表明,到2020年我国工业机器人装机量将达100万台左右,机器人应用人才缺口为20万人左右,且每年仍以 20%30%的速度增长。目前,我国制造业规模以上企业专业技术人员占人力资源总数不到10%。

国家的机器人发展产业规划已把“加强人才队伍建设”作为机器人产业发展的6大保障措施之一。


现阶段,机器人相关人才主要有三种来源:20150727042037320.jpg

1、引进工业机器人本体公司专业技术人员到企业实体教学培养相关人才;

2、企业与专业职业培训机构进行订单式培养,在培训机构进行理论和实操培训后,送往机器人研发基地或机器人本体公司进行实习后定向向企业输送人才;教育部公布的2017年度普通高等学校本科专业备案和审批结果显示,最“热门”的专业均与信息技术相关。其中,250所高校新增了“数据科学与大数据技术”专业,60所高校新增了“机器人工程”专业。在中部、西部等地区也已经出现一批政府与高校、研究机构共建的机器人应用工程师培训中心及研究机构,在政府主导、校企联动的机器人应用人才培养方式上进行了积极有效的探索实践。

培养方式

不同培养机构培养出来的人员其知识与能力是不同的。因此,培养方式是有异的。

课程体系

体现以职业能力为本位,以应用为核心,以“必需、够用”为原则;突出一体化教学的特点,紧密联系生产实际。

产业发展,人才培养要跟上

在工业机器人这个产业蓬勃发展的背景下,要培养出合格的机器人应用型人才,就需要相关方必须在明确专业定位和人才培养目标的基础上,紧紧跟随智能装备产业发展的步伐,加强校企合作,与企业龙头联手,产教融合,共同培养好工业机器人方面人才,并且不断探索和优化人才培养方案,向社会和企业输送需要的合格人才和优质人才,为中国的工业机器人事业添砖加瓦。

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